3月29日，我校在图书馆一层会议室召开2023届毕业生就业专题会议。副校长吴超、师超红，各二级学院院长、负责就业工作副院长、毕业班全体辅导员以及招就处全体人员参加会议。

师超红副校长深入分析了2023届毕业生就业工作形势，指出存在的问题，并从5个方面对2023届毕业生就业工作提出要求：一是高度重视，落实主体责任，建立就业工作机制，形成上下联动、全员参与的就业工作格局。二是坚持“就业工作同招生工作同等重要”理念，进一步聚焦工作重点，守牢学校发展生命线。三是加强校企合作，持续推进访企拓岗，对于有合作基础企业的个性化需求要积极响应，加深合作关系。四是精准施策，强化指导，各二级学院要结合本专业就业的行业特点，适时调整教学计划，优化人才培养方案，提升毕业生就业竞争力。五是狠抓落实，担当作为，毕业班辅导员要顶住压力，保持耐心，投入全部精力落实各项工作，全力为2023届毕业生提供最优质、最满意的就业服务。

招就处处长段磊通报了2022届毕业生总体情况，并从奖励办法和评优体系等方面详细解读了《运城职业技术大学2023年就业工作方案》。招就处任晓丽老师对毕业生就业管理系统、毕业生去向登记系统等相关操作进行了培训。各二级学院负责人分别就毕业生就业工作目前开展情况、面临的困难挑战、资源需求等问题进行了交流讨论。

会议还就2023年招生相关工作要求进行了部署。

（招生就业处    周 霄）